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事实上，这些投教课程往往价格昂贵，动辄几千甚至上万元。一“投教”工作人员小罗展示的“视多课”投教课程从0元免费课程到29900元不等，分为免费、入门、初级、中级、高级五个档次。其中，免费课程多为课程简介、基础知识，199元入门课程包括“K线入门课程”等，而价值29900元的高级课程则包括“动态分析系统”等。据投教平台工作人员介绍，为拉取更多客户，课程会附有“荐股”吸引客户目光。不少平台提出客户升级为高级会员（即购买高级课程）后可享受“免费”荐股。名为“投教”，实为“荐股”的违规操作被警方采取强制措施的案例并不罕见。今年3月18日，上海市公安局微信平台发布消息：2019年1月，上海市公安局经侦总队通过对证监部门移送线索，会同松江公安分局成功捣毁一个以搭建在线投资者教育平台为名，非法从事荐股等证券投资咨询业务的犯罪团伙，抓获9名犯罪嫌疑人，缴获作案用手机卡200余张、电脑20余台、话术本7箱。经查，上海元慧企业管理咨询有限公司在未经有关部门批准的情况下，设立“股轩堂”网站，采用由公司业务员随机拨打电话和QQ、微信随机添加好友，以及发展下级代理商等方式，以承诺推荐个股可获月收益6%至45%为饵，招揽客户加入公司会员，购买998元至69800元不等的月度、季度、半年或年度会员课程，并以导师直播投资课程的方式，向会员客户提供证券市场分析预测、证券个股推荐、个股买卖点指导等证券投资咨询服务。截至案发，该团伙共发展会员客户3200余人，非法经营额4130万余元。目前，戴某等5名主要犯罪嫌疑人因涉嫌非法经营罪已被依法执行逮捕，另外4名犯罪嫌疑人也已被依法采取刑事强制措施，案件仍在进一步侦办中。抓住部分投资者的求富心理，利用网络平台从事非法证券咨询业务，打着投资者教育的名头卖课程、荐股，成了一些违规投教平台的“潜规则”。网红模式推“股票讲师”，有的不要求资质这些投教平台通常都有直播或者网上讲师。新京报记者在某招聘网站上，看到以24万-36万元年薪招聘“股票直播讲师”的招聘启事。在其职位概述中，写着这样的要求：1、负责为客户提供专业的投资理财、股票信息分析；2、配合并协助分析师传递、策划信息，组织及维护客户；3、通过直播室进行投资理财的演讲，解盘；4、有投顾公司经验2年以上和投顾证书；5、完成上级交代的其他工作。在任职资格中，除要求求职者需满足金融相关专业、有一年及以上分析师经验、对金融投资业敏感度较强外，特别提出要求求职者口齿伶俐，思维敏捷，风格幽默，较强的记忆力和应变能力；具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德等。在招聘网站中，这类“讲师”的招聘公告并不少见，不过记者发现，不少招聘对求职者专业能力的要求并不算高。记者在多个招聘网站上看到，甚至有平台对“讲师”学历要求仅为大专及以上。部分平台明确要求求职者拥有从业资格证，但仍有为数不少的平台表示，对持有从业资格的求职者优先考虑，有的甚至对从业资格没有要求。依照《证券业从业人员资格管理办法》相关规定，凡是在依法从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员，都应当取得从业资格和执业证书。执业证书包括一般证券业务、证券经纪人、证券经纪业务营销、投资主办人、证券投资咨询业务（投资顾问）、证券投资咨询业务（分析师）、证券投资咨询业务（其他）及保荐代表人等八类。记者尝试联系了几家平台，除1家平台明确表示暂不考虑招聘没有从业资格的求职者外，有3家平台表示其他条件优秀的可以考虑不要求从业资格证书，2家平台对是否拥有从业资格证书并不在意。据一个平台工作人员透露，他所在的平台在已匹配的五名老师中，有三名具备从业资质。不少平台在招聘要求中对相貌端庄、谈吐风趣或熟悉直播流程、有直播经验等提出明确要求。招聘不看资质看样貌？背后是“财经网红”这一运营模式的兴起。“财经网红”，这一名词曾多次在“视多课”投教平台工作人员小罗的口中被提及。“我们现在在打造财经网红，我们把老师推上去，然后会有很多分析，接着我们再把他的合同签掉。”“正常有资质的投顾老师每天直播都有一二十万的流量，怎么可能一对一服务，而我们做的投教，卖的是课程，客户买的是知识，在买了课程之后送他直播间服务，（股票）买不买是客户自己的事。”新京报记者在一个提供从几百到数万元价格“投资者教育”课程代理的朋友圈看到这样的话。头部券商投顾王娇娇（化名）告诉记者，与正规券商的投顾不同，有些平台会特别考虑平台上“老师”的长相、声音、谈吐，专业知识对此类平台来说反而处于次要。

凭借3月单月保费高增长，中国人寿一季度最终实现保费收入2434亿元，并将一季度保费收入降幅收窄至1.14%。虽然整个一季度保费负增长幅度收窄，但中国人寿仍为A股四大上市险企中唯一一家寿险保费负增长的公司。中国人寿总裁林岱仁日前公开表示，中国人寿保费负增长的主要原因是因为业务结构调整还没有完全到位。主要是银保趸交造成500亿左右的缺口。“到目前为止，原来计划今年销售的500亿银保趸交到现在才销售50-60亿，这样就造成了大的缺口。而去年600亿的趸交，当年1月份基本已销完。”

值得关注的是，与此前基金分红情况不同，从去年开始债券基金异军突起，成为了基金分红的“大户”：在今年实施分红的960只基金中，纯债型基金有574只，混合型债券基金有166只，合计数量占比达到77.08%；740只债券基金合计分红293.87亿元，分红金额占所有基金分红金额的占比达到81.47%。

国家药监局通告表示，企业存在设备方面的问题。企业空气净化系统非生产期间停机，再次生产开启空气净化系统后，未进行必要的测试或验证。不符合《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》（以下简称《规范》）中若停机后再次开启空气净化系统，应当进行必要的测试或验证，以确认仍能达到规定的洁净度级别要求的要求。

“公司近年来出售房产的主要目的，是否为避免因营业收入低于1000万元或连续两年净利润为负，被实施退市风险警示。”上交所由此对中房股份发起“拷问”。中房股份昨天在回复上交所时承认，近年来由于无土地储备，无在建项目，开发资金紧张，存量投资性房产持续减少等原因，公司主营房地产主业一直处于停滞状态，“若主业不能得到根本改善，公司持续经营能力将面临风险。”

（二）改进预算、决算工作预算报告、决算报告要进一步反映重点支出、专项转移支付、重大投资项目资金的使用及绩效情况，更好体现党中央重大方针政策和决策部署的落实情况，更好落实预算法的有关要求。进一步完善和丰富政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算编报的内容。做好中央社会保险基金预算编制、执行和决算工作。加强预算支出标准体系建设，完善预算项目库建设。进一步依法编报中央一般公共预算支出的经济性质分类决算草案。中央对地方转移支付决算草案，要逐项说明资金分配、使用和绩效的情况。2019年提交审查的部门预算、决算草案，应当研究增加并细化部门国有资产配置、人员编制及基本支出等情况说明。积极推进财政信息管理系统一体化建设，建立覆盖各级财政的预算执行动态监控体系，强化对预算执行的全过程管理。